Reflexionando sobre mi actitud ante Dios

Los Sacrificios de Dios son el espíritu quebrantado;

Al Corazón contrito y humillado

no despreciaras tú Oh Dios.

Salmo 51:17

En tiempos de estudiante en el Instituto Seminario Bíblico Bautista, mantenía regularmente varios estudios bíblicos regulares:

• Lectura bíblica continua: la idea era leer la biblia de Génesis a Apocalipsis, en un año.
• Lectura de Salmos y Proverbios, cinco capítulos y un capítulo respectivamente.
• Estudios temáticos.
• Lecciones y predicaciones que iba preparando para mantener un portafolio listo.

Este año retome algunos planes de estudio bíblico y lectura de desarrollo personal, le estoy dando mucho énfasis a la lectura de Salmos, Proverbios y lectura continua.

El tema que más me impacta el corazón es la Actitud con la que llegamos ante Dios, sobre todo si reconozco que en la mayoría de mi vida he sido una persona muy independiente; eso en parte por que soy un hombre bastante orgulloso.

En estás lecturas el día de hoy sobresalió el versículo que inicia este post y quiero reflexionar sobre el y acompañando la reflexión con algunas definiciones tomadas del Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.

• Sacrificios de Dios: por definición un sacrificio tiene dos motivos:

• Ofrenda de Homenaje por expiación: Este aspecto para los que somos salvos por gracias, tal vez no este tan vigente si no lo vemos en todo el contexto, debemos resaltar que Dios quiere que seamos un sacrificio vivo donde el uso de la razón y el conocimiento es necesario (Romanos 12:1)

• Acto de abnegación inspirado por la vehemencia del amor: ¿Amo lo suficiente a Dios como para sacrificar mi ego y realizar actos que demuestren un profundo amor a Dios? ¿Amo a Dios con vehemencia, tanto como para poner en el altar toda mi viva por amor a él?

• Espíritu quebrantado: el quebrantamiento es una de las característica propias del arrepentimiento. Sin un espíritu que tenga arrepentimiento por el pecado muy difícilmente podemos hablar que una comunión con Dios. La biblia es muy clara en decir que Dios no habita con los pecadores y que si tengo pecado guardado en mi corazón entonces mi comunión con él, esta rota.

• Corazón Contrito: esta se refiere a un corazón que siente dolor por el pecado, con el arrepentimiento que es necesario para que existe salvación y para mantener la comunión con Dios.

• Corazón humillado: Cuan dispuesto estoy a abatir el orgullo y la altivez. Herir mi amor propio y mi dignidad. Cuanto estoy dispuesto a arrodillarme y a realmente adorar. Es que poner mi dignidad en el suelo y contemplar la magnificencia de Dios es difícil sino tengo la actitud correcta ante Dios.

En general cuando hablamos de la actitud de la persona hablamos de la posición que asumimos hacia un tema, trabajo o persona. Cuando se refiere a Dios es vital que me  presento ante él reconociendo muy bien quien es y cual es nuestra posición ante él.

¿Emprender?

" La mano de los diligentes  señoreará;

Mas la negligencia será tributaria" 

Proverbios 12:24

" El alma del perezoso desea, y nada alcanza;

Mas el alma de los diligentes será prosperada." 

Proverbios 13:4

En general todas las personas con las que hablo me hablan de muchos motivos por los cuales es mejor buscar un empleo. Pero todos rezan básicamente sobre las ventajas de un ingreso fijo y un empleo.

El problema es que en mi experiencia personal la seguridad de trabajar para una de las empresas comerciales más grande por espacio de 3 años y en la Administración Pública por más de 15 años fue que esta visión es una falacia.

Realmente lo seguro es lo más inseguro además de muchas otras desventajas, entre las que al menos puedo citar estas:

1. Los ingresos fijos no se incrementan de forma real, y los precios de las canastas básicas son fluctuantes, todos sabemos que generalmente a la alza a un ritmo mayor que los escasos ingresos que da un salario.
2. La estabilidad en el trabajo no solo depende de lo que yo haga; puede depender de evaluaciones de personal anuales, que existen múltiples motivos por lo que podemos argumentar que son subjetivas.
3. Las apreciaciones personales no dejan de estar ligadas a la organización informal, más que a resultados de evaluaciones  objetivas, por lo que muchas veces el correo de las brujas es el elemento para establecer criterios sobre tu trabajo.
4. No se en el caso de muchos de los que leen, pero en muchas ocasiones el ser un trabajador que produzca mucho termina siendo una desventaja, porqué terminas realizando el trabajo de otros, que son los que se llevan los créditos.
5. En la situación de empleado básicamente se intercambian horas de trabajo por dinero, por lo que para incrementar el ingreso debemos trabajar más horas, sacrificando a las personas por las cuales queremos ganar más dinero.  Opción que significa mucho sacrificio y la perdida de calidad de vida.

En fin creo que tener un empleo no es realmente una garantía de estabilidad y mucho menos de prosperidad económica.

Entonces creo que es bueno analizar las posibilidades  de establecer un Plan de Generador de riqueza para lograr realmente una independencia económica.

Existen múltiples opciones para iniciar un negocio propio, eso depende de tus habilidades y actitud para enfrentar nuevos retos.

Aunque los argumentos de la estabilidad son frecuentes los negocios bien desarrollados terminan generando fuentes de ingreso estables y en el mejor de los casos que se multiplican o incrementan incluso en forma exponencial.

Que necesito para establecer un negocio propio, aun con poca capacidad económica, veamos rápidamente algunas características deseables:

Producto Estrella:

Un producto estrella,  complementado por otros que lo complementen y abran diferentes mayores posibilidades en el mercado para maximizar ventas.

Sistema de Negocio:

Seamos sinceros, hay muchos productos mediocres incluso dañinos que son exitosos. Tanto como productos excelentes que por falta de un buen plan de negocio se ven disminuidos hasta desaparecer o en el mejor de los casos con un segmento de mercado muy pequeño.

Podemos elaborar o fabricar el mejor producto que sin una estructura estratégica que garantice la buena comercialización del producto. Todo negocio necesita establecer un Sistema que señale el camino al éxito.

Las franquicias generalmente cortan este camino por tener ya un sistema de negocio fuerte. Pero sus costos las hacen generalmente muy difíciles de acceder

Sistema de Capacitación:

En los sistemas bancarios abundan los casos de buenas iniciativas que fracasan por la falta de apoyo en el desarrollo de un sistema de negocio y comercialización.

En cualquier actividad que te piense desarrollar debes considerar este factor como un elemento primordial en tu plan de emprender en cualquier actividad comercial.

Tutores experimentados:

Todos los que hemos pasado por las aulas universitarias en carreras que en el campo laboral nos obliga a dirigir proyectos tenemos muy claro que lo que dice en los libros muchas veces es de difícil aplicación en el campo.

El tener con nosotros una persona que ya tenga experiencia y que nos enseñe la mejor forma de transitar el camino al éxito.

Cuando consideres una oportunidad las alianzas estratégicas que incluyan la posibilidad de recibir capacitación de una persona experimentada en desarrollo de negocios principalmente el el tipo de negocio que escojas para desarrollar.

Retos

El asumir un negocio propio debe estar definido por una estrategia, pero el principal reto que vas a enfrentar esta dentro de tu mente, y en ocasiones parece que la traemos genéticamente. Para ser emprendedores tenemos que romper con algunas cosas que hemos aprendido:

1. Ley del Mínimo esfuerzo: Ya mencione que en algunas ocasiones cuando eres empleado, tus esfuerzos no se ven premiados con mayor trabajo, pero sin reconocimiento, por que se cultiva una cultura del mínimo esfuerzo. En un emprendimiento esta limitación no debe existir, se debe dar todo el máximo esfuerzo, realmente debemos tratar de dar el 150%.
2. Individualismo: En el ámbito laboral es normal escuchar "Eso no me toca a mi", esta mentalidad es trabajar individualmente y cumplir únicamente con mis funciones. Los mejores sistemas pasan necesariamente por la conformación de equipos de trabajo donde todos contribuyan para hacerlo de la mejor manera.
3. Conflictos y miedos internos: Siempre cuando enfrentamos un reto debemos enfrentar esa voz interna que nos comienza a presentar las objeciones para nuestro emprendimiento. No digo que no debas ser realistas en cuanto a la realidad del negocio y la posibilidad de dar por concluido un proyecto. Es simplemente que cuando tenemos miedo a fracasar o al reto no debe ser un limitante para iniciar el proyecto.
4. Voces externas: Estas voces tiene generalmente dos fuentes
1. Cuando alguien no se tiene fe para iniciar un negocio, no va a tener fe en nadie, son como plagas que buscan destruir tu motivación y metas en función que busques un empleo.
2. Te recuerdan las grandes virtudes de vivir de un empleo fijo y engrandeciendo los bolsillos de otros.

¿Porqué no?

En general un buen negocio es una opción que puedes tomar, talvez no lanzarte a emprender dejando todo de lado sin medir riesgos ni un análisis. 

Pero podemos iniciar con un negocio en el que puedas dedicar primero unas horas al día, con miras a que cuando se desarrolle puedas ir asumiéndolo como principal fuente de ingresos.

Un buen emprendimiento te puede dar inicialmente:

1. Ingresos que te permitan vivir con una situación económica mejor.
2. Conforme vas cumpliendo tus metas aumenta tu motivación.
3. Cambio en tu mentalidad por el estimulo de ver las metas cumplirse.
4. Aumenta las aspiraciones de establecer mejores metas.
5. El gusto de ver a tus detractores reconocer tus logros. Este punto es algo de egolatría, pero es real.
6. La posibilidad real de dejar un empleo y realizar actividades más satisfactorias.
7. Al final tienes un alto riesgo de llegar a ser financieramente libre.

Ante las expectativas de mejorar condición  por que no asumir el reto

Un buen negocio con grandes ganancias

Los negocios desde el hogar y el teletrabajo nos presentan una excelente oportunidad para estudiantes, amas de casa, profesionales retirados o simplemente si tienes trabajo pero quieres generar un poco más de ingresos.

Internet es la herramienta por excelencia para realizar este tipo de negocios. Existe básicamente tres formas de negocio en Internet, pero en esta oportunidad presentó una idea especifica.

Observa  el siguiente vídeo:

http://youtu.be/84iVv5tdn7k

Amarillas Internet te presenta  una gran oportunidad de recibir ingresos de varias fuentes, aprovecha esta excelente propuesta, ingresa a:

http://www.amarillasinternet.com/jrsilva30

El gato Cheshire y la calidad total

Cualquier negocio necesita tener claridad del rumbo que lleva, para esto se planifican objetivos, metas y estás guardan mucha relación con la calidad del bien o servicio que se ofrece.

Sobre este tema ya hace 20 años que leí un libro escrito por Eugenio Ramírez Amador de donde hoy tomo la siguiente lectura:

El cuento de Alicia en el País de las Maravillas es oportuno para recordar aquel pasaje cuando el Gato Cheshire le dice a Alicia "Si no sabes adonde quieres ir, entonces cualquier camino es bueno". Es decir, cuando la Misión de una Empresa no es clara, ni esta aceptada como un valor compartido, y que sí producen tendrán paga, por todos dentro de la Organización, no se sabrá adonde ir. Todos a lo mejor saben que deben trabajar con ahínco y responsabilidad tendrán paga, pero son empleados que "Están ahí", pero que si sale algo mejor de inmediato se irían. No son empleados comprometidos, tienen un contrato laboral pero no han "firmado" el verdadero contrato laboral, en "Contrato Psicológico", ese contrato que lo compromete a uno por convicción, por amar la misión de la compañía, por defender sus políticas, sus objetivos, sus metas. Precisamente el Dr. Juran dice que elaborar calidad es "disposición para un propósito", y el propósito no es otra cosa que el objetivo, aquello que pretendemos lograr.

"Si no sabes adonde ir, cualquier camino es bueno"

Las empresas hoy están desarrollando no sólo una reconversión tecnológica, sino una reconversión gerencial y financiera. Reconversión Gerencial en el sentido que sin tenemos empleados poco apegados, sin sentido de pertenencia, perdedores de tiempo, individualistas, eso es culpa de la Gerencia que no lo ha conducido hacia el trabajo en equipo, hacia la excelencia, hacia la calidad como práctica constante diaria. Financiera en el sentido de que ya comienza a permear en Occidente de que las utilidades de un buen proyecto gerencial deben medirse en el largo plazo. o sea cuando el producto o servicio está posicionado. Si bien es cierto que el cortoplacismo en objetivos y metas que caracteriza a nuestras empresa, es un factor de la cultura gerencial y de los accionistas, también es cierto que lo más importante es el largo plan, porque da permanencia a la empresa.

Dentro de la sabiduría que encierran los buenos cuentos, Alicia en le País de las Maravillas es un excelente ejemplo de lo que significa ir a ninguna parte. Hoy en día, "ir a ninguna parte" empresarialmente hablando es ir a algún lado: a la quiebra. Quienes no se hayan percatado de que la calidad es el gran objetivo de cualquier empresa de producto o de servicio, caerá en la famosa frase "las empresas o se dedican a la calidad total o dejarán de ser empresas". Así de simple.

Con la apertura comercial y la modernización de los canales de distribución y con consumidores cada vez mejor informados y más exigentes, la calidad ya no es "algo deseable", ya hoy la calidad es "cero defectos", es cumplir consistentemente con las expectativas del cliente, es "ir más allá" en nuestras funciones saltando las barreras burocráticas hasta llegar a nuestra razón de ser: la clientela. No se pueden aceptar entonces preguntas como la que Alicia hizo al Gato Cheshire, porque esas empresas ya no están en el mercado. Fueron empresas cuyo único éxito fue el acto inaugural.

Si en su empresa tienen evaluación al desempeño que resalta el individualismo, si tiene sistema de clasificación de puestos que resaltan el individualismo, si en su empresa hay chismes e intrigas y poco sentido de solidaridad entre los trabajadores, entonces hay por ahí un montón de trabajadores que como Alicia, andan buscando al Gato Cheshire para preguntarle el camino a "no sé", el camino a "eso no es conmigo", el camino a "yo ya hice lo mío, vean como hacen lo suyo" el camino a "buscar el mayor salario con el menor esfuerzo", el camino a la mediocridad.

Este artículo a pesar de tener ya más de 20 años de antigüedad habla de temas que son vigentes, temas como que ahora los clientes están mucho mejor informados son ahora una realidad mayor. Las tecnologías de información y comunicación se extienden mucho más y desde la época de computadoras con Sistema Operativo MS-DOS hasta la época del la transición entre el Internet 2.0 al Internet 3.0, la administración empresarial tiene un entorno en el que la calidad  es una máxima existencial.

Si bien es cierto el artículo está dirigido a gerentes de empresas, prácticamente a grandes compañías, cuando iniciamos nuestros emprendimientos es necesario establecer con claridad nuestra Misión, Visión, Objetivos, Metas y sobre todo una correcta definición de ¿Cuál es nuestro producto o servicio? y ¿Quiénes son nuestros clientes?

Ordenando prioridades

Hoy en las primeras horas de la mañana recibí en mi oficina una llamada, era la Secretaria que le da servicio a mi jefa inmediata, durante ya hace muchos meses pido que me proporcionen persona de apoyo para cubrir todas las áreas funcionales del archivo administrativo en el que trabajo.

Ahora por falta de recursos humanos en la oficina, algunas tareas se están quedando inconclusas o simplemente no se pueden iniciar. Es un continuo "tapar un agujero, dejando descubierto un cráter".

En fin termine con lo que estaba haciendo en ese momento y fui a ver ¿qué se el ofrecía?... me recibió con una pregunta acusadora ¿Por que no se ha hecho....? la respuesta es fácil, tengo solo dos manos y aunque mi inteligencia está ligeramente sobre el promedio, solo tengo dos manos para hacer múltiples tareas.

Cuando presente mis argumentos más o menos me responde, -"Si pero usted tiene que ver como hace para terminar con todo el trabajo. Yo muchas veces me quedo hasta las 9:00 pm o más tarde para terminar con todo lo que debe de hacer." 

En la institución que laboro se labora con una jornada de 7:00 am a las 4:00 pm, osea la respuesta que me dio es que si yo debo laborar 5 horas demás (sin ningún tipo de indemnización por jornada extraordinaria por cierto), lo debo de hacer por amor a la Institución y el trabajo con el que yo llevó el sustento a mi familia.

Esto me trae a la mente varias verdades que tal vez algún día trate en este foro, pero que ahora no les voy a dar importancia para tocar otro tema que me parece más importante.

No voy a negar que el tener trabajo es un privilegio que solo en España no tiene una cantidad casi igual a la población de mi país (Costa Rica), pero dentro de los derechos de los trabajadores está, el tener justas jornadas laborales. Tener que excederme de la jornada laboral de 5 horas diarias o ir a trabajar fines de semana para cubrir las tareas que no se pueden cumplir en horario regular, no está dentro de mis prioridades, por varias razones:

1. Antes que profesional soy también Esposo, padre (dos niñas y un bebé de brazos), hijo, hermano, yerno, cuñado etc. Toda mi familia requiere también de mi atención.
2. Tres días a la semana voy a la Universidad, quiero concluir la carrera de Administración de negocios.
3. La institución o empresa pública como la llama el señor Alcalde de Heredia, tiene la obligación de brindar los recursos necesarios para cumplir con todas las tareas que se deba cumplir en la oficina.
4. Nadie esta obligado a lo imposible.

Creo que la forma en que se me trata de exigir que cumpla con las tareas de la oficina tiene algunas debilidades que son parte de los síntomas que han llevado a que la sociedad costarricense acuse daños profundos que provocan que cada día los valores sean pisoteados y se vean muestras de una profunda corrupción especialmente en las estructuras de gobierno.

Para darme cuenta solamente vasta con ver la situación de destrucción que tiene muchas de las familias de personas que son un éxito profesional en la Institución, entre los que puedo ver:

1. Hogares destruidos con una firma en el Acta de Divorcio.
2. Hijos que pasan la mayor parte del día solos en un hogar de padres ausentes, de esto les podría hablar más mi esposa que todos los días ve este problema en los dos extremos de la escala social.
3. Aumento en la agresión Intra familiar, o abandono de los hijos, drogadicción en jóvenes a muy cortas edades, etc.
4. Cada día las relaciones sexuales inician a menor edad, en jóvenes que no podrían hacerse responsables de las consecuencias de sus actos.

Hay más gente exitosa en sus profesiones, pero que son un absoluto fracaso en la construcción de hogares felices y niños bien educados. De hecho parte de la realización de un hombre es precisamente no fracasar en áreas tan sensibles de su vida.

En general creo que declaraciones como las de mi jefa hoy en día tiene el correcto establecimiento de las prioridades, ¿De qué me sirve ser un destacado profesional si soy un fracaso como esposo y padre? (tal vez las dos áreas más importantes en la vida de un hombre).

Vamos a ver que solución brinda la administración institucional a esa problemática, pero de mi parte quisiera tener lo más pronto posible lista la salida a una institución que ya hace rato vengo perdiendole el gusto por formar parte de ella y peor aun el respeto a todo lo que significa. 

Liderazgo

Liderazgo

resumen del capitulo XV
Administración, Una perspectiva Global
Henry Koontz, Heinz Weinhrich

Al inicio de este resumen es importante resaltar que si bien es cierto el liderazgo es un componente importante de la administración, no son lo mismo, se puede ser un líder sin utilizar correctamente las herramientas de la administración. 

Definición de Liderazgo

Para efecto de nuestro texto vamos a definir el liderazgo como el "arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntariamente y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales".

Tal vez el mejor ejemplo de esto es el director de una orquesta o coro, cuya función consiste en producir un sonido coordinado y un tiempo correcto integrando el esfuerzo de los músicos. La orquesta responderá dependiendo de la calidad de liderazgo del director.

Componentes del Liderazgo

Lo líderes deben infundir valoresya sea que su interés se centre en la calidad, la honestidad y la asunción de riesgos calculados o en los empleados y los clientes.

La actitud de un lider se compone al menos de cuatro ingredientes:

Capacidad para hacer un uso eficaz y responsable del poder

1. capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones.
2. Capacidad para inspirar a los demás.
3. Capacidad para actuar en favor del desarrollo de una atmósfera conducente a la respuesta ante las motivaciones y al surgimiento de éstas.

Podemos descomponer el liderazgo en:

1. Poder.
2. Profundo conocimiento de los individuos.
3. La rara capacidad de inspirar a los seguidores a emplear a fondo sus capacidades en la ejecución de un proyecto.
4. Estilo del Líder y el ambiente que genera.

Recalcamos la siguiente frase donde señala el más importante principio de liderazgo:

"Los individuos tiende a seguir a quienes, en su opinión, les ofrecen los medios para satisfacer sus metas personales. Por ello, cuanto mayor sea la comprensión de los administradores de lo que motiva a sus subordinados y de la forma como operan estas motivaciones, y cuanto más demuestren comprenderlo en sus acciones administrativas, tanto más eficaces serán probablemente como lideres."

Enfoques de los rasgos del Liderazgo

Los más recientes estudios determinan que el liderazgo debe rasgos claves:

1. Impulso: anhelo, ambición, motivación energía para perseguir una objetivo y sus metas.
2. Motivación para el liderazgo: Nadie puede llevar la responsabilidad de perseguir una meta sin tener el deseo de lograrlo
3. Honestidad e integridad: Nadie sigue a alguien que no sea consecuente con 
4. Seguridad en si mismo
5. Capacidad cognoscitiva y 
6. comprensión de los negocios.

En realidad estos rasgos son patrones de conducta, que caracterizan a un líder

Conducta y estilos de liderazgo:

Los líderes carismáticos tiene los siguientes rasgos:

1. Confianza en si mismos.
2. Convicciones firmes.
3. Articulan una visión.
4. Son capaces de emprender el cambio.
5. Comunican altas expectativas.
6. Sienten la necesidad de influir en los seguidores y apoyarlos.
7. Entusiasmo y emoción manteniendo los pies sobre la tierra.

Conducta y estilos de liderazgo:

Existen varios enfoques para analizar el liderazgo, nos ocuparemos básicamente de:

1. Basado en el uso de la autoridad
2. La rejilla administrativa
3. Liderazgo que implica una amplia variedad de estilos.

Estilos basados en el uso de la autoridad:

En esta clasificación hablaremos del liderazgo en tres:

1. Autocrático: Impone y espera cumplimiento basado en su capacidad de dar recompensas o castigos.
2. Democrático o participativo: estimula la participación de sus seguidores en la definición de acciones y probables decisiones.
3. Liberal o de "rienda suelta", hace uso muy reducido de su poder, en caso de usarlo, ya que les concede a sus subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones. Dependen mucho de sus subordinados para definir metas y el camino para lograrlas.

¿Es diferentes el estilo de liderazgo de las mujeres?

Según el estudio Way Women Lead de Judy B. Rosener, publicado en Harvard Business Review, 1990. pp 119-125, se establecen algunas diferencias básicas entre el estilo de liderazgo de las mujeres y el de los hombre.

Estas diferencias se refieren básicamente a que las mujeres conciben el liderazgo como un medio para trasnformar el interés de sus seguidores por ellos mismos en interés por la empresa y de sus rasgos individuales para la habilidad para las relaciones interpersonales y de sus rasgos individuales para la motivación de sus subordinados.

Por el contrario los hombres tienden a ver el liderazgo como una consecuencia de transacciones con sus subordinados, además hacen uso del control de recursos de la autoridad que les concede su puesto en la motivación de su personal.

La rejilla administrativa

Este enfoque fue creado hace unos años por Robert Blake y Jane Mounton

La rejilla tiene dos dimensiones:

1. Preocupación por las personas: ¿Cómo se interesan los administradores de las personas?
2. Preocupación por la producción.: ¿Cómo se interesan los administradores por la producción?

Los estilos externos

1.1 Estilo empobrecido: se interesan poco en las personas y en la producción y se involucran lo menos posible en sus funciones.

9.9 Ponen en sus acciones la mayor dedicación posible tanto a las personas como a la producción.

1.9 Administración Club Campestre: se preocupan muy poco por la producción y se enfocan en forma casi exclusiva en las personas.

9.1 Administradores autocráticos de tareas: sólo les preocupa el desarrollo de operaciones eficientes, muestran escaso o nulo interés en las personas y ejercen un estilo de liderazgo intensamente Autocrático.

5.5 tienen una preocupación media por la producción y las personas, Como resultado consiguen una moral y una producción adecuadas, aunque no sobresalientes. No se fijan metas ambiciosas.

Esta rejilla es importante para identificar y clasificar los estilos pero no establece el ¿porqué? de un estilo u otro.

El liderazgo continuo:

Robert Tannenbum y Warren H. Schmidt crearon el concepto de liderazgo continuo... ellos conciben el liderazgo como un conjunto de una amplia variedad de estilos, desde el extremadamente centrado en el jefe, hasta el extremadamente centrado en los subordinados. Los estilos varían de acuerdo con el grado de libertad que in líder o administrador concede a sus subordinados.

Esta teoría reconoce que la determinación de un estilo de liderazgo adecuado depende del líder, los seguidores y la situación.

Para estos autores los elementos más influyentes del estilo de un administrador son:

1. Fuerzas operantes en la personalidad del administrador, como sistema de valores, confianza en sus subordinados, estilo de liderazgo etc.
2. Las fuerzas presentes en los subordinado sque habrán de influir en la conducta del administrador.
3. Las fuerzas presentes en la situación, como los valores y tradiciones de la organización, la eficiencia de las operaciones de los subordinados como unidad etc.

Enfoques situacionales o de contingencia del Liderazgo:

En este enfoque del liderazgo se admite la existencia de una interacción entre grupo y líder. 

Enfoque de contignecias del liderazgo de Fiedler:

La teoría de Contingencias del liderazgo sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los grupos.

Cuadro de Variables Contingenciales según Buenos Campos  tomado de

Variable	Macroorganización	Microorganización	Nivel de la organización que afecta
Antigüedad	1.- La estructura suele ser un reflejo tanto de la época de la creación como de la propia empresa 2.-Cuanto más antigua es la organización más compleja es su estructura (mayor especialización, diferenciación y procesos)	1.- Cuanto más antigua más formalizado es su comportamiento	Línea media y staff directivos
Tamaño	1.-Cuanto más grande sea la organización, mayor será las unidades organizativas medias	1.- Cuanto más grande es la organización más formalizado es su comportamiento	Línea media y staff directivos
Tecnología	1.- Cuanto más regulador sea el sistema técnico, más burocrático (normalizada) será la estructura de autoridad y su base operativa 2.-Cuanto más sofisticado es el sistema técnico, más compleja será su estructura funcional y tendrán mayor presencia de mecanismo de coordinación	1.- Cuanto más regulador es el sistema técnico, más formalizados suelen ser sus comportamientos y comunicaciones 2.-Cuanto más normalizadas estén las tareas y los flujos de trabajo, mayores serán los incrementos de las relaciones informales	Base Operativa
Poder	1.- Cuanto mayor es el control externo más formalizada es la estructura 2.- las necesidades de poder internas generan estructuras planas y descentralizadas	1.-la existencia de varias fuentes de poder tiende a informatizar las relaciones organizacionales	A toda la organización
Propiedad	1.- Cuanto más concentradas es la propiedad, la estructura suele ser más centralizada y jerarquizada 2.-Cuanto más fragmentada y diluida es la estructura de propiedad, más aplanada y mayor presencia tienen los mecanismos de coordinación		Alta Dirección
Cultura	1.- Una cultura dominante puede centralizar y hacer informal la estructura	1.-Los cambios culturales, como la modaimponen determinadas pautas de conducta 2.- una cultura dominante suele formalizar el comportamiento de la organización	Dirección intermedia y la base operativa de la organización
Entorno	1.- Mientras mas dinámico es el entorno la estructura tiende a ser mas orgánica o requiere de menos formalización 2.-Cuanto más complejo es el entorno mas descentralizada suele ser su estructura 3.- Mientras más diversificado es el campo de actividad la estructura tiende a divisionalizar y descentralizar sus unidades organizativa 4.- Cuanto mas hostil es el entorno la estructura tienden la centralización temporal 5.- Mientras exista más diversidad en los factores del entorno mayor suele ser la descentralización de la estructura	1.- Cuanto más diversos son los factores del entorno, las relaciones se hacen mas informales y se suele incorporar la dirección por objetivos 2.-Mientras más dinámico y cambiante es el entorno, el recurso humano orienta su comportamiento hacia el proceso y se incorporan las direcciones por políticas	Alta Dirección y en la estructura de decisión

Dimensiones críticas de la situación del liderazgo

Fiedler detectó tres dimensiones del liderazgo:

1. Poder otorgado por el puesto: es un líder a quién su puesto le concede un poder claro y considerable.
2. Estructura de las tareas: Es posible formular claramente las tareas y responsabilizar de ellas a los individuos.
3. Relaciones líder-miembros: El poder otorgado por el puesto y la estructura de las tareas hallen en gran medida 

Enfoque del Camino-meta para la eficacia del liderazgo:

Postula que la principal función del líder es aclarar y establecer metas con sus subordinados, ayudarles a encontrar la mejor ruta para el cumplimiento de esas metas y eliminar obstáculos. Para esto es preciso medir otros factores que contribuyen al liderazgo eficaz:

1. Caracteristicas de los subordinados, como sus necesidades, grado de seguridad en sí mismos tales como capacidades y seguridad.
2. Condiciones de trabajo: tareas, sistema de recompensas y relaciones.

La conducta del lidera se clasifica en:

1. Liderazgo de apoyo: tomando en cuenta las necesidades del subordinado.
2. Liderazgo participativo: se permite a los subordinados influir en las decisiones. 
3. Liderazgo Instrumental: Da orientación más bien especifica y aclara lo que se espera de ellos.
4. Liderazgo Orientado a logros: implica el establecimiento de metas ambiciosas, la búsqueda de las mejoras del desempeño y la seguridad para alcanzar estas metas elevadas.

Bajos  esta teoría el líder debe asumir la conducta de acuerdo con las características de sus subordinados. Según esta teoría la conducta del líder es aceptable y satisfactoria para los subordinados en la medida en que éstos la conciban como una fuente de satisfacción.

La clave es esta teoría es que el líder influye en la ruta entre la conducta y metas.

Liderazgo transaccional y transformacional:

Administrar supone la eficaz y eficiente realización de las funciones administrativas. Desde esta perspectivas podemos señalar que:

Los líderes Transaccionales: Identifican qué necesitan sus subordinados para cumplir sus objetivos, aclaran funciones y tareas organizacionales, trabaja intensamente e intentan dirigir a la organización con toda eficiencia y eficacia.

Los Líderes Transformacionales articulan una visión e inspiran a sus seguidores. Poseen capacidad de motivar, de conformar la cultura organizacional y de crear un ambiente favorable para el cambio organizacional. 

Uso de las redes sociales en la función pública

La sociedad en el último siglo evoluciono desde una sociedad donde el acceso a la información era muy pobre  hasta a actualidad donde la información fluye de manera prácticamente instantanea y esto es especialmente importante en la administración publica.

Mucho se habla de las auditorias ciudadanas y la rendición de cuentas que los políticos tiene que dar al pueblo al cual sirven, pero esto en la realidad puede ser muy diferente a nuestro imaginario real. Los gobiernos sean locales, regionales o nacionales, presentan pocas cuentas realmente. En muchos de los casos las opciones que se le presentan son de un elevado costo.

Uno de los motivos por los que esta rendición de cuentas es pobre es la falta de medios de comunicación que sean un canal directo entre las administraciones y los administrados. Pero las tecnologías de información y comunicación vienen cambiando esta realidad, por varios factores, pero uno de los más importantes es que en la web, la comunicación es muy fluida y mucho más sencilla que otros medios tradicionales.

Pero esta realidad todavía no es aprovechada o considerada por muchos de los políticos, leía recientemente en un artículo sobre la utilización que le están dando los presidentes de los países latinoamericanos a las redes sociales, es notorio que nuestros gobernantes no las utilizan ni siquiera en un 50% de su potencial.

La figuras públicas que  utilizan redes sociales para darse a conocer, no las aprovechan para tener un contacto real con las personas con las cuales se comunican. En Costa Rica, parece que son los movimientos sociales quienes están tratando de utilizar redes sociales para darse a conocer, con esfuerzos poco desarrollados.

Cuando nuestras figuras públicas utilicen en todo su potencial las herramientas de Social Media, pueden lograr un contacto directo con el pueblo deforma que obtienen conocimiento cualitativo de la sociedad que les permitirá tomar un radiografía muy completa de la realidad social a la que se verán enfrentados durante su servicio público. Aunque no estoy tan convencido que políticos tengan interés en apostar por un contacto en redes sociales, ya las redes sociales son un arma de doble filo, construyen un imagen, fácilmente se puede caer totalmente.

¿Es necesario mucho esfuerzo para hacer dinero?

Los pensamientos del diligente
ciertamente tienden a la abundancia;
Más todo el que se apresura
alocadamente, de cierto va a la
pobreza
Proverbios 21:5

Todos los que exploramos una o varias oportunidades de negocios podemos tener diferentes motivos pero una meta en común, queremos tener mejores ingresos. T

Internet es sin duda una de la mejores formas para buscar fuentes de ingresos, te presenta métodos novedosos y exitosos pero todos tienen algo en común... Requieren una buena dosis de dedicación.

El exito no es algo que nazca de la noche a la mañana, requiere trabajo, esfuerzo y dedicación, pero también sé con certeza que un buen sistema de trabajo requiere mucho esfuerzo al principio pero sus frutos son abundantes.

El mejor consejo que te puedo dar para iniciar es que primero seas diligente en buscar, ver la información que te presentan y prepararte muy concientemente para la tarea que vas a asumir.

Cuando alguien te presente una de esas opciones de hacerte rico de la noche a la mañana no pierdas mucho tiempo con ella muy probablemente su exito, si lo tuviera en el momento, también sea pasajero por falta de sustento que lo sostenga a través del tiempo.

Con estos sistemas de trabajo para hacerte rico muy probablemente vas a perder algún dinero antes de abandonarlos por que no veras las ganancias que te promenten.

Busca informate, aprende, se diligente, investiga y asegurate de lo que vas a hacer y adelante persigue tu objetivo hasta lograrlo.

Web 2.0 - NESSWARE.NET

Tome el siguiente artículo del Blog de Nestor Alfaro, me gusta mucho como nos presenta una definición y descripción de en que consiste la Web 2.

Como profesional de la información los desarrollos y cambios en la web me permiten explorar nuevos campos para democratizar el acceso a la información y extender ampliamente la labor pedagogica de los Archivos como fuentes de información no solo de caracter administrativo,tambien el poder ampliar más la función de divulgación educativa, histórica, social etc.

Lean este artículo les puede ser muy interesante e ilustrativo, Nestor es básicamente desarrollador de negocios utilizando Internet como herramienta de marketing, pero muchos de esos conceptos los podemos aplicar a Archivos, Bibliotecas y otros servicios de información



Web 2.0 - NESSWARE.NET

El Dinero Esta En La Lista

"El dinero esta en la lista" este concepto es vital para tener un negocio fuerte ya sea en internet o no. Necesitamos tener listas de prospectos pero más importante aun... de clientes que siempre regresen a comprar nuestros productos.

La lista de clientes decuadamente mantenida y trabajada siempre producira que el negocio crezca y mejora las ventas considerablemente.

La Combinación Del Marketing Online Y Offline

Autor: natalia

En estos debates o posturas diferencias llegamos a escuchar términos como "marketing de nuevo cuño" o marketing 2.0 pretendiendo, o eso parece marcar una frontera muy delimitada entre los métodos tradicionales y las posibilidades que la tecnología nos brinda. Sin embargo, si partimos del hecho de que la pretensión ultima de cualquier forma de comunicación comercial es llegar al usuario de manera eficaz y adecuada a su perfil con nuestros mensajes, estaremos concluyendo que el Marketing Online es realmente un grupo de herramientas en un canal poderoso al servicio de la comunicación comercial y que, en muchos casos, convivirá y funcionará en simbiosis con los métodos tradicionales de publicidad.

Obviamente las ventajas que el marketing en la red aporta son de sobra conocidas, comenzando por el propio coste y pasando por la interacción directa con los usuarios sin olvidarnos, por decirlo de manera sencilla, del tremendo ratio mensaje-eficacia que puede llegar a aportar. Estamos, porque no decirlo, ante el conjunto de herramientas de publicidad que más ha crecido en importancia, recursos e implantación en la pasada década y que, ahora a comienzos de esta mantiene la tendencia alimentándose cada vez más, como se cita al comienzo del articulo en la interacción directa con el usuario.

Sin embargo no debemos olvidar que la realidad de la publicidad requiere no solo abrazar las nuevas teorías ciegamente en función de su éxito general, sino de ser capaces de analizar de manera clara la necesidad de comunicación de cada mensaje. De este modo, la combinación de recursos online y offline se convierte en el día a día de buen números de planes de marketing en todo el mundo. Es cierto que la fragmentación de los soportes tradicionales de publicidad a partir de, por ejemplo, la televisión digital, hace aparecer a estos medios como, en ocasiones, poco eficaces comparativamente, pero los números no mienten y lo cierto es que la publicidad offline no ha desaparecido como algunos vaticinaban y continua teniendo su porción de importancia básica.

¿Dónde está hoy en día la clave entonces de un plan de marketing completo? La respuesta es compleja por tanto que hacer tabla rasa de todos los modelos de mensaje o contenidos a emitir no es eficaz en absoluto y cada comunicación comercial es y debe ser distinta, pero, si se puede decir que el equilibrio resulta un factor fundamental. El equilibrio solo será posible cuando se conoce de manera profunda lo que se desea comunicar y hacia quien se dirige lo cual debiera dar como resultado un plan de acción ajustado a las necesidades reales de quien lo pondrá en práctica aprovechando las herramientas necesarias para ello.

Esta más que comprobado que en campañas que combinen recursos online con recursos offline la imagen de marca no solo sale reforzada, sino que el llamado recuerdo de marca es sensiblemente superior a campañas realizadas solo con un modelo de herramientas. Por tanto, podríamos calificar de error las iniciativas online que no estuvieran prefijadas de antemano en el global de un plan de marketing general. Incluso, los pequeños impulsos o acciones puntuales o espacios de interacción no puede responder a la necesidad de "estar presente", uno de los grandes errores en el marketing online, sino que tienen de forma un todo que actúe de manera evidente como tal y como tal responda ante el usuario.

Sin duda estamos en un momento apasionante de la evolución del marketing en general, momento en el cual son los propios usuarios los que están determinando el futuro de las herramientas a utilizar, pero aun en esta posición de futuro y valor en alza de los nuevos canales conviene echar a veces el pie a tierra y ser conscientes de lo que realmente deseamos pedirle a la comunicación comercial e integrarlo de manera total en la estrategia de nuestra empresa o proyecto.

Nuria Sánchez
Consultora de Marketing Online

http://www.articuloz.com/marketing-en-internet-articulos/la-combinacion-del-marketing-online-y-offline-4146526.html

Sobre el Autor

Como dar a conocer una empresa

La tecnología a cambiado mucho la forma de hacer negocios, yo personalmente soy testigo de esta realidad. Hace un año teniamos una pequeña tienda con una capacidad de alcance de talvez unos 2000 clientes potenciales en la zona donde estaba ubicada.

Ahora por medio de internet puedo contactar miles de personas con solo un click. Una de las cosas más dificiles de la tienda era conseguir contactar los prospectos para mostrarles el producto y convencerlos de realizar una compra. Era todavia más dificil lograr la fidelidad de los clientes.

Uno de los problemas de dar a conocer mi negocio es que la publicidad generalmente es muy costosa y de una alcance limitado.

 Hoy quiero razonar un poco sobre este asunto, y como es que internet  es una buena solución para este problema. Para ilustrar el tema voy a utilizar un ejemplo que observe en estos días,y voy a referir los precios en dolares con el fin que mis lectores en diferentes paises puedan hacer la aplicación del ejemplo en sus país.

El último reporte que recibí el precio del Dolar Estadounidense esta en 500.85 colones la compra y 510.69  la venta. Con este precio de referencia voy a referir el ejemplo que ahora vamos a ver:

El día marte mi esposa me pregunto si conocia el consultorio de un Homeopata en Heredia, con el fin de que atendiera a mis suegra  por un problema de salud que la estaba aquejando. Como buen sibernauta realice una busque en Amarillas Internet (por supuesto), Google (Como es natural) y luego en una serie de páginas de anucios clasificados y me di cuenta que nungún homeopata en Heredia tiene publicidad en Internet. Tampoco ninguna macrobiotica.

Al regresar de mi oficina a la casa, pase por una Tienda Macrobiotica que frecuento mucho y vi que en sus instalaciones atendia un homeopata dos veces por semana.

Ingrese al negocio y pregunte por el referido profesional y obtuve la información, de paso compre un producto que me interesaba. La señora que atendía el negocio, resulto ser una persona muy simpatica y agradable, por lo que me fue sumamente placentero iniciar una conversación con ella.

Despúes de un agradable rato de conversación le hice alguanas preguntas básicas para concerla a ella y prosupuesto su negocio. Cuando le pregunte por que sistem utiliza para dar a conocer su negocio supe utilizó publicida impresa de varias formas: anuncio publicitario en una revista regional, repartio varios cientos de volantes en la ciudad y esto tiene un costo amplio veamos:

1. Volantes: ahora cualquiera puede diseñar un volante, solo requiere conocimientos mínimos para hacerlo en una computadora, pero el imprimirlos tiene un costo aproximado de Us$0.10 por unidad, para un total de $1000 las mil unidades y talvez unos $10 más para pagar un joven que los repartiera. De esa inversión talvez pudo obtener unos 50 clientes que apenas le permitieron cubrir el costo de la campaña.
2. Anuncio publicitario: el anuncio que me mostro era en una revista que me parecio desconocida, al revisarla supe que era revista regional, de hecho de otra ciudad muy cercana, y el costo del anuncio fue de $55.86, por un espacio de unos 5X10 cm era como la octava parte de la página en un lugar no muy favorable para la lectura por parte de los prospectos a los que queria llegar.

          Por el tipo de revista que era creo debia tener un piraje de unos 1000 ejemplares. Suponiendo que cada revista sea leida por 4 personas, llego talvez a 800 posibles clientes. Con este tipo de publicidad talvez pudo lograr ventas de unos $3000 dolares en el año, para una ganacia de unos $600 en un año.

Con esos números probablemente estas dos herramientas de publicidad nunca provocaron algún tipo de impacto en su negocio.

Ahora analicemos un poco las formas de realizar marketin por medio de la Internet. El negocio es pequeño. pero tiene na virtud  que es muy importante, se desarrolla dentro de una de las tendencias de mayor desarrollo en nuestros tiempos como lo es la "Salud y el cuidado personal" y dentro de esta tendencia ocupa uno de los mercados de mayor desarrollo "los productos naturales".

Las tiendas de productos naturales necesitan tener un contacto muy estreco con sus

Nunca te rindas

Este es el título de un video dentro de el área de capacitaciones de la página de Amarillas, tiene elementos que me llaman mucho la atención y que hoy quiero comentar aquí. estos Comentarios los quiero realizar en orden de importancia para mi.

Este video es parte de una película que vi hace años, no me acuerdo el nombre, pero si fue de mucho impacto, y hoy que lo vuelvo a ver el resultado  es parecido, talvez por que me identifico mucho con las luchas y sacrificios de los atletas.

Los primero que puedo yo resaltar es que el entrenador tomo talvez la desición más importante que alguien puede tomar en su vida. En este estracto de la película no se puede apreciar muy bien, pero el entrenador acababa de tener un encuentro personal con Cristo. De ese encuentro nace el que él reflexione sobre la forma en que vive su vida.

También de esta desición nace el cambio que el entrenador tiene de ver la vida, y también el deporte que enseña. El toma la decisión de aplicar la filosofía cristiana a su trabajo. Me encanta el hecho que el decide que Dios es lo primero en su vida y que los marcadores se lo deja a Dios, su nuevo objetivo es Adorar a Dios.

Luego como debería ser normal en n cristiano el trata de transmitir su nueva filosofía de vida a sus muchachos en ese proceso nace la parte del video que da origen al título. El equipo que este entrenador dirigia era un fracaso.

El fracaso nace, inicialmente dentro del corazón y nuestras emociones que presentan limitaciones a nuestras metas....

La meta fue superada por varios factores... una de mis metas para este año es lograr una economía más sana y prospera, si tu compartes esta, has click en el siguiente link:
http://www.amarillasinternet.com/jrsilva30


Lo demás puedes verlo en el video... agradesco que tu me comentes cual fue la lección que tu ves en el video.

2011 ¿Ahora Qué?

Estamos iniciando un nuevo año y siempre para estos días hablamos de buenos propósitos para realizar este año, pero el gran problema es que generalmente se quedan es bueno propósitos solamente. En el anterior post establecí algunos de los que quiero cumplir durante este 2011.

Esto pasa por un motivo nos planteamos un propósito, pero nunca lo transformamos en una meta que podamos medir el avance. Veamoslo de una forma objetiva:

"Este año quiero perder el peso que acumule el año pasado (en el peor de los casos por varios años)" este propósito esta basado en que cuando me miro al espejo veo que mi cuerpo se deformo por el exceso de comida y la falta de disciplina. Pero si analizamos bien este propósito vemos que cumplirlo requiere de mucha disciplina y establecer la respuesta a simples preguntas que tal vez ni siquiera realizamos, ejemplos de estas preguntas serian:

• ¿Cuantos kilos?
• ¿Cómo?
• ¿A partir de cuando inicio?

Esta preguntas tienen simplemente un objetivo "Convertir un propósito en un objetivo claro medible, cuantificable"  este objetivo lo podemos seccionar en 3 o 4 metas claras con su propio esquema de cumplimiento cada una.

Planteo esta meta por varias razones personales también, tal vez el exceso de peso en una persona que no es gorda por naturaleza, es el resultado de una perdida de disciplina en la forma que comemos y en la cantidad de ejercicio que realizamos. Por que digo esto.... muy fácil, Por que eso me pasa a mi.

En mi adolescencia no fui precisamente una persona de disciplina física, por lo que era algo gordo, pero cuando salí de la secundaria inicie a practicar varios deportes: Ciclismos halterofialia y mi gran pasión el taekwon do, producto de la disciplina a la que me sometí logre metas muy buenas en varias otras áreas de mi vida, por que la disciplina se volvió simplemente una forma de vida.

Con los años me consumí de cabeza en mi oficio y en otras actividades, deje de hacer ejercicio pero seguí comiendo como atleta; por lo que subí de 70 kilogramos con una excelente masa muscular a 85 kilogramos con un índice de masa corporal que me hace ver como una pelota de ejercicio, más que como quien hace ejercicios.

Otro de los aspectos que me preocupo es que, me encanta caminar en las montañas alrededor de mi casa, y un sábado subiendo la primera colina casi me ahogo por mi pésima condición física.

Me decidí a volver a hacer ejercicio, y por lo menos llegar a tener un mínimo aceptable e condición física. Para esto deje de irme a la oficina en autobús y comencé a caminar todos los días lo 4 kilómetros de mi casa a mi oficina.

Los resultados comenzaron a verse en pequeños logros que me daban animo para seguir. Las primeras semanas tardaba como 50 minutos en el trayecto, lo que me ponía 15 minutos tarde en mi oficina, comencé a salir 20 minutos más temprano y a cronometrar mi duración y en 3 semanas ya duraba 30 minutos, en los últimos resultados dure 20 minutos en el trayecto.

Después de eso producto de un regalo de un buen amigo, empecé a realizar el viaje en bicicleta, eso me dio una ventaja: en el viaje de ida a mi oficina duro entre 5 y 10 minutos, por que casi todo el viaje es montaña a bajo. Pero esto me ofreció el reto de enfrentar la misma montaña en las tardes cargando mi propio peso, el de la bicicleta y mi mochila con libros, herramientas y otros artículos de uso diario.

El principal y más motivante producto de volver a disciplinar me a realizar ejercicio 5 días a la semana perdí la mitad del peso ganado en cerca de 5 meses.

Ahora comienzo a ver asomarse entre toda la grasa acumulada los músculos que hace muchos años no veía. Jejeje y la más contenta con eso es mi esposa.

Entonces desde esta pequeña perspectiva estoy planificando como volver a pesa 70 kilogramos mejorando mi masa muscular de forma simple, y de paso volver a la practica del ciclismo recreativo.

Me estoy preparando de varias formas, ahora estoy arreglando mi bicicleta para poder realizar un viaje semanal de unos 100 kilómetros y unos 10 kilómetros diarios.

También estoy comenzando a cambiar el otro gran problema, estoy tratando de cerrar un poco más la boca a la hora de las comidas y diseñando una dieta más de acuerdo con la meta que tengo establecida.

En este año espero estar hablando sobre el cumplimiento de cada una de estas metas para este año.

Hablando de metas de año nuevo

Me encuentro en estos momentos en la casa de la familia de mi esposa Mitchelle, aquí se encuentran algunos recuerdos que son tesoros de mi vida, algunos realmente muy alegres otros muy tristes, otros simplemente díficiles por que fueron épocas en las cuales creí que no tenía lo que se necesitaba para superar la prueba.


Encendí mi computadora revisar por última vez en este año mi correo electronico y las redes sociales que más frecuento.

Encontre  un post del blog de Carlos Barahona que realmente me a hecho reflexionar en este principio y fin de año. Sobre todo reflexiono en cuales son las metas que quiero cumplir. Durante este año se me presentaron grandes oportunidades que en algunos casos aproveche sin pensarlo, en otros casos las vi pasar a mi lado pero mis propias  dudas me retuvieron y talvez eran lo que podriamos decir la "Oportunidad de mi vida", pero creo firmentemente que nada ganó con llorar sobre la leche derramada.

Así que quiero en esto post reflexionar sobre que espero para el 2011. Estás metas quiero agruparlas en varios ejes de pensamiento con el fin de ordenar mis ideas y presentarlas de una forma clara.

En este año Dios me bendijo de varias formas, pero una de las más importantes para mi vida fue el ser nombrado diacono en la Iglesia en la que hace varios años sirvo a Dios... y quiero empezar con las metas espirituales y desde ahí iniciar.

En el área espiritual quiero poder dedicar mi vida más a Dios de las siguientes manera:

1. Este año quiero leer la biblia completamente por lo menos una vez.
2. En mi vida devocional dedicar mínimo  una hora al día a la  oración. Para reforzar más mi fe quiero llevar un registro de las peticiones que presento a Dios. Esto con el fin de tener certeza de cuales fueron contestadas ya sea de forma positiva o negativa... El hecho es que quiero vivir dentro de la voluntad de Dios.
3. En el mes de Febrero o marzo quiero regresar al seminario a recibir preparación para servir mejor en la Iglesia. Espero en cuatro años estar recibiendo mi maestría en Teología talvez con énfasis en educación cristiana o misiones.

En el área personal quiero en este año:

1. Reforzar mis conocimientos básicos de música.
2. Aprender a tocar guitarra.
3. Retomar mi carrera universitaria de Administración. Aunque talvez la transforme en Ingenieria Industrial.
4. Regresar a la practica del cíclismo recreativo dedicandole 10 hora semanales.

En el área economica:

1. Incrementar mis ingresos mínimo en $1.000,00 mensuales. Para este fin quiero retomar tres proyectos:
1. El desarrollo de mi empresa de red de mercadeo con la Empresa 4Life, comercializando sus productos naturales en especial Transfer Factor. Producto con el cual mis hijas tienen cerca de 9 meses sin consultar al médico.
2. Inciar a comercializar infoproductos en la red. Soy profesional en ciencias de la información y siendo la información el insumo que mejor conozco creo ser perfectamente preparado para desarrollarme en este mercado.
3. Desarrollar red de mercadeo online con Amarillas Internet. Está empresa por que cumple con las caracteristicas que debe tener una empresa de red de mercadeo para ser recomendable.
2. Consolidar un fondo de ahorros de unos $5.000,00 con el fin de establecer proyectos economicos.
3. Al finalizar el 2011, espero tener minimo en un 50% listo lo necesario para adquirir mi casa, en un buen barrio de mi ciudad.
4. Adquirir un automóvil, tengo en mente un Citroën C3 u otro tipo de automóvil familiar con capacidad para 9 o 12 pasajeros.

En el área familiar:

1. Quiero dedicar a mi familia no menos de 4 horas diarias.
2. Salir por lo menos 2 semanas de vacaciones con mi familia
3. Tener un viaje con mi esposa, para cumplirle con una deuda que tengo pendiente con ella desde hace algunos años.

En general creo que estás son las principales metas que quiero cumplir durante el año 2011, todavía tengo que establecer un bosquejo mejor definido de los planes bajo los cuales quiero cumplir estas metas. Cuento para realizar es con la primer semana de enero, aprovechando que este año tengo vacaciones hasta el 24 de enero.

Con este corto planteamiento inicio con un año 2011 que espero en Dios marque un antes y después en la calidad de vida mía y de mi familia.

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Un negocio tradicional

En ocasiones las oportunidades se presentan de un momento a otro, pero tenemos que analizarlas con cuidado, por que lo que parece una buena oportunidad de negocio se puede convertir en una pesadilla.

Eso me ha sucedido en varias oportunidades, unas simplemente por que las personas con las que yo creí podía contar, simplemente no tenían interés en que se desarrollara un negocio, ni siquiera por que eso significara una calidad de vida mejor.

Bueno dejando de lado las frustraciones quiero exponer hoy sobre los negocios tradiconales, estos son básicamente la forma de negocios a los que estamos aconstrumbrados a ver ejemplo de ellos serían las tiendas de diferentes productos, talleres de manofactura, oficinas de asesoría etc. Para ilustrarlo quiero hacerlo desde mi última experiencia.

Mi esposa es educadora, y trabaja generalmente bajo contrato por tiempo definido para una institución privada, por lo que todos los años en el mes de diciembre se termina su contrato y se negocia el proximo que iniciaria en el mes de febrero siguiente. Con esto en consideración en el año 2008 se le presento la posibilidad de en el mes de diciembre tomara la administración de un negocio, el cual estaba en una situación bastante irregular por cierto.

Entonces ella y yo comenzamos a tomar todas las medidas necesarias para que este negocio funcionara adecuandamente y con todos los permisos de funcionamiento necesarios en mi país.

Para no hacer una historia muy larga quiero decir que los negocios tradicionales requieren de importantes fuentes de ingresos por varios factores:

• Costos operativos: Pagos de local, salarios, seguros, servicios públicos (agua, energía, teléfono, recolección de desechos, etc.), mercadería, y otros muchos aspectos. En nuestro caso partícular, los costos operativos de la tienda eran de aproximadamente $3000,00 dolares mensuales.
• La mayoría de los negocios requieren de cierto tiempo para acentarse y formar cartera de clientes. Para lidiar con este asunto, hay que tener reserva de capital para por lo menos 9 meses de funcionamiento. En nuestro caso las reservas se agotaron en unos cinco meses y comenzamos a consumir recursos de otras áreas de nuestra economía.
• El producto debe ser ofrecido con base en las necesidades del cliente, por lo que unas semanas después se requirio cambiar casi toda la linea de productos ofrecidos.
• Posible saturación de mercado, en Costa Rica el mercado de ropa esta simplemente saturado por lo que negocios nacen todos los días, pero a ese mismo ritmo mueren, para evitar este problema debes tener algo que te haga único y en mi caso no lo tenía.
• Uno de los asuntos más dificiles con los negocios tradicionales pequeños es que requieren de la presencia del dueño siempre. Entonces mi esposa estaba en el negocio cerca de 10 horas diarias, y yo consumia como 4 horas más. Esto perjudico fuertemente sobre todo a mis hijas quienes hasta ese momento estaban acostumbradas a la presencia constante de sus padres.
• Simplemente falta de conocimiento, yo ya he administrado algunos negocios, pero para una tienda de ropa, simplemente me falto conocimiento, por que descubrí que ignoraba muchos aspectos vitales. El aprender esos nuevos rudimentos si los recursos necesarios mató el negocio.
• Los opciones de financiamiento a nuevos emprendimientos comerciales son de muy dificl acceso. En Costa Rica, el apoyo a emprendedores esta completamente focalizado a desarrollos productivos, especial hacia la tecnología y producción, por lo que las iniciativas comerciales son dificiles de financiar, por la carga de requisitos que se prensentan.

En fin los negocios tradicionales requieren de fuertes inversiones para las cuales muy pocos tienen recursos y el apoyo por parte de los sistemas financieros simplemente no existe. 

También hay un aspecto personal que hay que tomar en cuenta: por lo menos de mi parte, una de las razones para tener un negocio es obtener mejores ingresos economicos para disfrutarlos con mi familia, si no tengo esta disposición de tiempo entonces ¿Cual es la idea? no encuentro sentido a una casa llena de aparatos de última tecnología y todos lo lujos del mundo... si mis hijas disfrutan esas comodidades con la empleada. Yo quiero mejorar mis ingresos para mejorar la calidad de mi vida y trabajar 14 horas en el día para llegar a dormir y perderme como ellas crecen, por que su padre llega a la casa solo a dormir.

Actualmente esta no parece ser una buena opción por razones económicas, familiares y personales, pero podría ser tu opción.

Algunas cosas que quiero compartir

No escribo aquí desde hace muchas semanas, es por que para mi comunicarme por la web es un mundo nuevo de conocimiento, entonces me detuve por varios meses para preparrme un poco y hacer las cosas con más calma pero a paso más seguro.

Tome la iniciativa abrir este blog y algunos otros para divulgar mis opiniones y metas en varios ámbitos de mi vida en los que me desarrollo, pero es en este donde quiero verter la mayor cantidad de pensamientos en un área que creo a todos nos preocupa y a mi personalmente me ocupa mucho.

Tengo una profesión hermosa que me permite intercambiar conocimientos de ciencias sociales y otras áreas de conocimiento, intercambio experiencias de una forma que me parece maravilloso.

Lo que no veo muy positivo en mi situación actual es que mi trabajo me limita algunas metas por que requiere que este siempre en el mismo lugar. Este ciclo de vida me ha cansado y quisiera dar un golpe de timón a la barca y realizar algunos cambios. Tal vez el principal es que quiero desarrollar un negocio propio.

Tome varias iniciativas incluso con mi esposa habíamos iniciado una pequeña tienda de venta de ropa la cual me genero mucha escuela pero nulas ganancias. Como no soy precisamente una persona que se rinda dócilmente entonces he buscado diferentes formas de establecer negocios y diferentes esquemas de negocios.

Quiero durante las próximas semanas escribir sobre los resultados de mis peripecias de investigar y analizar sistemas de desarrollo de negocios sobre todos las ventajas y desventajas de los que en apariencia son de mejor costo de operación pero que si se desarrollan adecuadamente pueden lograr generar muy buenos ingresos.

Comenzare en los próximos días exponiendo mis experiencias en el intento de establecer y consolidar la Tienda Navi, que fue el bautizo de fuego para mi familia en el basto y cruel mundo de los negocios. Luego explicare lo poco que conozco de otro esquemas de negocio, principalmente los tres que me parecieron más atractivos: La venta de información, programas de afiliados y el multinivel tanto en lo que creo yo son sus tres variantes: Face to face, online, mixto.

Espero que por medio de mi experiencia puedas obtener conocimientos que te ayuden a defnir cual es el estilo de negocio que más se ajuste a ti, y lo puedas desarrollar

Reunión central en Heredia

Quieres tener información sobre la oportunidad que te ofrece 4Life y la International Networkers Team, te invito  a participar de nuestra reunión central en el Salón Comunal de la Urbanización Cubujuquí en Heredia, a las 7:00 de la Noche todos los lunes.

Conoce al equipo de profesionales que en Heredia queremos ayudarte a desarrollar tus sueños y metas por medio de una excelente oportunidad de negocio.

Si no vives en Heredia tenemos reuniones en todo el país y si vives en cualquier país del mundo, comunícate conmigo y con gusto te puedo presentar esta opción de negocio.

¿Cuales son tus sueños?

Al suscribirme a la oportunidad que ofrece 4life, tuve que preguntarme ¿Cuales son mis sueños? Tengo la creencia que soy un hombre sencillo. pero que mis gustos pueden tener un elevado costo económico.

La verdad es que no me gusta mucho vivir en la ciudad y sueño con una casa en el campo y una que sea diferente al promedio que veo en mi país.

En Costa Rica todavía no conozco de nadie que allá construido su casa en forma de domo y esta es una forma de construcción que a mi me atrae mucho. Sueño mi casa en las montañas al norte de la ciudad de Heredia, tal vez cerca del Monte de la Cruz o el Volcán Barva. La quiero con vista al valle central y en un terreno muy amplio que permita que mis hijas tengan muchas áreas de juego y tranquilidad, con arboles frutales y amplias zonas verdes.

En cuanto al vehículo de mis sueños todavía a mi país no a llegado una opción de vehículo ecológico tal vez de motor eléctrico, pero como a mi me gustan los paisajes rurales tal vez compraría unos como el que verás a continuación.

También estoy seguro que quiero que mis hijas tengan la mejor educación en un colegio de altos valores cristianos, y en mi país eso tiene un costo. Sueño también con poder realizar varios viajes: quiero caminar por los mismos caminos que recorrió en esta tierra Jesús, conocer por lo menos una parte de China y de Japón, que son países que me atraen. NO puedo olvidar que en mi caso mi luna de miel fue un viaje muy humilde y la verdad bastante desacertado. Ahora quisiera llevar a Mitchelle a un crucero por el mediterráneo o por el Caribe donde para ella su única preocupación sea que manjar quiere comer en la siguiente comida.

Creo que gustos como estos requieren de opciones de negocio que me permitan desarrollarla, es por eso que yo miro con agrado a las redes de mercadeo como una opción de crear mi propia empresa y tener los ingresos que me permitan cumplir esos y otros sueños.

Personalmente dentro de las compañías de MLM que conozco, me incline por integrarme a 4Life, por varias razones entre ellas puedo citar:

• Es una compañía de amplio crecimiento a nivel mundial.
• Sus fundadores tiene amplia experiencia en empresas de mercadeo en red. Son personas de éxito en esta forma de comercio.
• Los productos de 4Life son únicos y tiene un excelente respaldo científico.
• La compañía tiene un buen programa de capacitación que brinda herramientas de como hacer el negocio.
• Los productos de salud y cuidado personal son una de las tendencias de mercado con mayor crecimiento. Y las redes de mercadeo son una de las tendencias donde se puede obtener éxito si trabajas con esmero.
• El programa de pagos y regalías es muy balanceado, logrando que se pueda generar buenos ingresos tanto al inicio como después de tiempo de pertenecer a la empresa.

Ahora estoy en la búsqueda de 7 emprendedores que quieran hacer sus sueño realidad, un equipo de profesionales y redes de mercadeo y yo estamos dispuestos a ayudarte a que "Juntos Edifiquemos Vidas".